Организиране и провеждане на център за оценка за подбор на персонал

1. Запознаване на участниците с критериите за оценяване на Мениджър "ЧР"
• Комуникация и отношение към хората
• Опит и професионални компетенции в областта на ЧР
• Мениджърски и лидерски качества
• Личностни качества
2. Игра за сформиране на екипи → Екипите ще се сформират като всеки от участниците тегли по една от думи, които са разпределени в няколко категории. Хората, изтеглили думи от една и съща категория, сформират един екип. Всеки от участниците трябва да намери съотборниците си.
3. Намиране на решение на казуси от различни ситуации, които ще помогнат на сътрудниците да развият уменията си за взимане на нестандартни решения при ограничено време.
4. Представяне на ролеви игри, които отразяват реални бизнес ситуации и в случай на кризисна ситуация сътрудниците на компанията ще бъдат подготвени и ще могат да реагират бързо и адекватно.